Sabia que a sua empresa pode ter uma verba “esquecida” que pode ser agora convertida em formação e bem-estar para a sua equipa? Com as recentes alterações legislativas, o Fundo de Compensação do Trabalho (FCT) deixou de ser uma reserva passiva para se tornar uma oportunidade ativa de valorização profissional.

Na Sensuum, acreditamos que o desenvolvimento contínuo é o pilar de organizações saudáveis e produtivas. Por isso, explicamos-lhe como pode resgatar este saldo para potenciar o talento da sua empresa.

O que mudou no FCT?

O Fundo de Compensação do Trabalho, criado originalmente para assegurar pagamentos em caso de cessação de contrato, foi extinto na sua configuração anterior. Atualmente, as verbas acumuladas pelas empresas entre 2013 e 2023 podem ser mobilizadas para fins estratégicos, sendo a formação profissional uma das prioridades definidas por lei.

Como e quando pode utilizar o saldo?

As empresas podem solicitar o reembolso destes valores através da plataforma oficial do FCT, seguindo estas regras:

• Período de utilização: O saldo deve ser mobilizado até 31 de dezembro de 2026.
• Limites de resgate: * Até 2 vezes, se o saldo for inferior a 400.000€.
  • Até 4 vezes, se o saldo for superior a 400.000€.
• Finalidade: Financiar custos com formação profissional ou apoio à habitação dos trabalhadores.

Porquê investir este valor em Formação com a Sensuum?

Utilizar o saldo do FCT não é apenas cumprir uma norma; é um investimento sem custos adicionais no fluxo de caixa da empresa. Os benefícios são claros:

1. Redução de Custos: Utilize uma verba já cativa para cumprir as 40 horas anuais obrigatórias de formação.
2. Retenção de Talento: Colaboradores que sentem que a empresa investe no seu crescimento são mais motivados e leais.
3. Cultura de Bem-Estar: Ao focar a formação em competências transversais (soft skills), inteligência emocional e liderança, está a promover um ambiente de trabalho mais saudável.
4. Competitividade: Equipas atualizadas respondem melhor aos desafios de um mercado em constante mudança.

Passos para a Mobilização

Para aceder aos fundos, a empresa deve:

1. Consultar o saldo na Plataforma dos Fundos de Compensação.
2. Identificar as necessidades de formação da equipa.
3. Consultar os trabalhadores (garantindo que não há oposição fundamentada).
4. Submeter o pedido de reembolso indicando a finalidade e os beneficiários.

Conclusão

Não deixe que esta oportunidade expire em 2026. Na Sensuum, ajudamos a desenhar planos de formação personalizados que podem ser financiados através destes fundos, garantindo que o retorno deste investimento se reflita no sorriso e na performance da sua equipa.

Quer saber como aplicar o saldo do FCT na sua estratégia de Gestão de Pessoas? Fale connosco ou solicite um contacto aqui.